Colombia: OFICIAL DE MONITOREO Y EVALUACION M&E MEDELLIN

REQUISITOS : **

· Título universitario en la disciplina de las Ciencias Sociales, Administración de Empresas o Economía, Ingeniería industrial e Ingeniería de Sistemas.

· Al menos dos años de experiencia laboral; un año de experiencia previamente con una de ONG preferentemente.

· Comprensión de los principios humanitarios y la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias.

· Experiencia en el desarrollo de los planos de trabajo para la implementación de actividades de monitoreo y evaluación y presentación de informes.

· Experiencia previa en la realización de recopilación, procesamiento de datos y análisis, incluida la familiaridad con programas de análisis estadístico.

· Capacidad para organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la composición, priorizar el trabajo bajo presión, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle.

· Alta competencia informática con procesamiento de datos, hojas de cálculo, bases de datos y otras habilidades de TI.

ALCANCE DEL TRABAJO:

El Oficial de Monitoreo y Evaluación (M&E), El oficial de M&E coordinará una amplia gama de actividades de recolección de datos a nivel de campo (por ejm. encuestas, grupos focales, etc.), dirigidas a evaluar la experiencia de los beneficiarios y el progreso/ desempeño de las intervenciones de cada programa. El objetivo principal de este puesto es recopilar y analizar la información para garantizar la calidad, comprender el impacto y mejorar la entrega de los programas, de acuerdo con las herramientas y procesos de seguimiento establecidos. Las responsabilidades claves incluyen: trabajar con el equipo de programación y los socios locales, diseñar estrategias de acompañamiento y seguimiento a los beneficiarios, y analizar la información recogida como insumo a la ejecución y la incidencia.

RESPONSABILIDADES:**

· Desarrollar las herramientas necesarias para la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos para las actividades de monitoreo y evaluación y producir informes con base a los hallazgos

· Diseñar e implementar herramientas para el procesamiento de datos levantados.

· Supervisar la aplicación de herramientas de monitoreo y seguimiento (por ejm. encuestas de monitoreo posteriores a la entrega, monitoreo y análisis del mercado y encuestas de salida).

· Participar en al desarrollo de la estrategia de monitoreo y seguimiento que mida la evolución de indicadores claves del programa, asegure la calidad del programa, la experiencia de los beneficiarios, evalúe el impacto del programa y facilite el aprendizaje organizacional.

· Participar en las actividades de articulación con socios y con el personal de la cadena de suministro para garantizar que las actividades de monitoreo se planifiquen de manera efectiva.

· Coordinar con los Oficiales de los programas para proporcionar apoyo durante las actividades de verificación, registro y entrega a beneficiarios.

· Sistematizar información recogida a través del mecanismo de preguntas, quejas y reclamos y consolidar informes.

· Desarrollar planes de trabajo para las actividades de monitoreo y seguimiento e informes después de la conclusión de estas actividades.

· Capacitar a los enumeradores en el uso de las herramientas de monitoreo y evaluación, así como a la metodología de éstas, según sea necesario.

· Analizar los datos cuantitativos y cualitativos recopilados en el campo para informar evaluaciones, informes e incidencia, y tenerlos actualizados y disponibles.

· Asistir a reuniones de equipo y coordinación para facilitar la colaboración entre los sectores de IRC para garantizar una estrategia integral de monitoreo, evaluación y aprendizaje en todos los programas de IRC.

· Mantener la confidencialidad y seguridad de los datos.

· Otras tareas que asignadas por la dirección del programa

Desarrollo del Programa

· Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica y operativización de los programas de IRC en la cuidad de trabajo asignada.

· Coordinar con personal de otras áreas en IRC (ej. ERD, Salud y WPE) a nivel de campo.

· Apoyar la detección de necesidades, diseño de respuestas y formulación de proyectos para atender las necesidades de NNA, mujeres y adolescentes afectadas por la crisis venezolana

· Mantenerse actualizado e informado de desarrollos en su campo de acción, en materia de protección y educación, que afecte la población meta.

· Representar a IRC en espacios de protección y educación cuando sea delegado.

Monitoreo y Evaluación

· Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al Jefe inmediato.

· Llevar registro de la información necesaria, durante y después del examen de capacitación, así como las discusiones de grupos focales.

Otros

· Monitorear consistente y proactivamente/evaluar la seguridad y protección de los equipos de campo; reportar rápidamente inquietudes o incidentes a la administración de IRC, en enlace con los líderes comunitarios y otros grupos externos según sea necesario para mantener/mejorar el entorno de seguridad de los programas de IRC.

· Otras tareas, según lo asignado por el Jefe inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.

HABILIDADES: Trabajo en equipo, relaciones interpersonales, capacidad de organización y capacidad de laborar con metas de trabajo.

ESTÁNDARES

Todo el personal de IRC se compromete con Los Estándares de Conducta Profesional de IRC (IRC Way) y a las políticas de empleo de IRC en el país, así como a las políticas de protección infantil.

IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. IRC considera a todos los solicitantes por mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.

Las personas que participan en la aplicación a la vacante, deben enviar su hoja de vida al correo Convocatorias.Irc@rescue.org especificando al cargo ya cual estando aplicando.

Debido al alto número esperado de solicitudes, solo se contactará con los candidatos preseleccionados. Tenga en cuenta que la fecha límite para las solicitudes puede cerrarse antes.

IRC es un proveedor con igualdad de oportunidades El IRC considera a todos los solicitantes por mérito sin distinción de raza, sexo, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano o discapacidad